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管理干部隊伍

學校十分重視干部隊伍建設,始終以“堅持公正、擴大民主、注重實績、擇優選才”為導向,堅持注重頂層設計,將創新選任機制與依法依規操作相結合;堅持貫徹群眾路線,將擴大民主與堅持黨管干部原則相結合;堅持以人為本,將激發干部隊伍活力與盤活干部人才資源相結合;堅持公開選拔,將競爭擇優與有效提高人崗相適度相結合,科學區分民意在干部選任工作各個環節的不同作用和實現方式,在落實群眾“知情權、參與權、選擇權、監督權”方面進行了積極探索和有益實踐,取得了顯著成效。

截至2015年8月,吉林大學現有管理干部1844人,其中校本部1609人,各附屬醫院235人。全校共有中層管理干部912人,其中正處級及按正處級管理258人,副處級及按副處級管理654人。正處級及按正處級管理干部中,具有博士學位124人,碩士學位54人;年齡在40周歲以下24人,41至45周歲31人;具有正高級職稱166人,具有副高級職稱68人。副處級及按副處級管理干部中,具有博士學位230人,碩士學位204人;年齡在35周歲以下的26人,36至40周歲92人;具有正高級職稱227人,具有副高級職稱230人。



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